91成人精品一区二区_只有这里有精品_欧美日韩一区二区三区在线观看免_a级黄色免费视频_91av入口_久久一区欧美_日韩在线中文字_久久久国产精品久久久_h在线视频免费观看完整版_在线一级成人

把執(zhí)行措施落實(shí)到實(shí)處集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的思想

時(shí)間:2019-02-17 16:05:41
在集團(tuán)8月12日舉行的視頻會(huì)議上,集團(tuán)董事長(zhǎng)于勇強(qiáng)調(diào),當(dāng)前的重點(diǎn)工作應(yīng)強(qiáng)調(diào)支行應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感,面對(duì)現(xiàn)有差距,深化解決方案。問(wèn)題。各項(xiàng)措施的實(shí)施體現(xiàn)在效果上,并堅(jiān)定不移地履行集團(tuán)的任務(wù)

余勇結(jié)合近期第四屆中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)第八屆常務(wù)理事(擴(kuò)大)會(huì)議和兄弟鋼鐵企業(yè)交流會(huì)的出席,指出今年外部市場(chǎng)沒(méi)有發(fā)生重大變化,國(guó)內(nèi)鋼鐵公司正在發(fā)生翻天覆地的變化。這種巨大的變化不再與市場(chǎng)糾纏在一起,而是將目光置于內(nèi)部,展現(xiàn)出與不同外部環(huán)境相同的企業(yè)狀態(tài)。首先,無(wú)論是傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)還是新興企業(yè),都以改革創(chuàng)新為主要手段和工作主題,呈現(xiàn)出歷史上罕見(jiàn)的變化和創(chuàng)新,大膽改變多年來(lái)形成的傳統(tǒng)生產(chǎn)組織模式和營(yíng)銷(xiāo)方式。 。方式等,激發(fā)了企業(yè)的活力,上升趨勢(shì)強(qiáng)烈;第二,市場(chǎng)意識(shí)深深扎根于所有鋼鐵企業(yè),市場(chǎng)認(rèn)識(shí)的變化是顛覆性的,從市場(chǎng)意識(shí)到市場(chǎng)開(kāi)發(fā),再到市場(chǎng)細(xì)分等。每個(gè)人都在研究思路和實(shí)踐,并且有很大的舉措。
 
市場(chǎng)概念給鋼鐵公司帶來(lái)了深刻的變化。第三,成本控制和費(fèi)用管理的強(qiáng)度是前所未有的。雖然我們認(rèn)為我們的成本控制非常強(qiáng)大,但是一些傳統(tǒng)的鋼鐵企業(yè)更強(qiáng)大;第四,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到了很大改善。與具有較強(qiáng)可比性的SBI相比,每噸鋼的平均售價(jià)為300元。從2014年上半年的鋼鐵企業(yè)來(lái)看,重點(diǎn)不在于市場(chǎng)的改善,而是大多數(shù)企業(yè)在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)方面更加多樣化,更加舒適。一些企業(yè)擺脫困境,實(shí)現(xiàn)整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的改善。河北有很多做法,鋼鐵并不落后,但實(shí)際效果并不是最好的。在當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)下,沒(méi)有公司會(huì)有新的舉動(dòng),而是看哪個(gè)公司執(zhí)行力更強(qiáng),更準(zhǔn)確地掌握問(wèn)題,并取得更好的結(jié)果。其他鋼鐵公司發(fā)生的巨大變化為我們敲響了警鐘。我們必須密切關(guān)注它,進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感,促進(jìn)各項(xiàng)工作的加快完善。
 
 
余勇充分肯定了上半年各單位的工作,指出集團(tuán)的業(yè)務(wù)工作會(huì)議后,各支行明確實(shí)施集團(tuán)的工作部署思路,措施有效,效果明顯,技術(shù)進(jìn)步,成本降低,指標(biāo)改進(jìn)等方面有很大改進(jìn)。特別是,本集團(tuán)第二季度和第一季度的總成本顯著降低,總體指標(biāo)水平與最佳指標(biāo)之間的差距縮小。這導(dǎo)致產(chǎn)品等級(jí),質(zhì)量改進(jìn)和結(jié)構(gòu)調(diào)整的顯著改善。一些單位產(chǎn)品價(jià)格顯著實(shí)現(xiàn)。升級(jí)。
 
于勇強(qiáng)調(diào),我們必須看到我們目前的差距仍然很明顯。首先,本集團(tuán)2014年主要工作的推廣水平參差不齊且不均衡。有些單位對(duì)集團(tuán)的工作沒(méi)有深刻的理解。他們沒(méi)有很好的理解,缺乏信心,或者有不合理的想法。促進(jìn)工作的方法并不多。大,效果不好;第二是產(chǎn)品價(jià)格差距。有很多產(chǎn)品在高價(jià)格范圍內(nèi)。我們河北沒(méi)有鋼材,有些產(chǎn)品太小。低價(jià)產(chǎn)品的比例過(guò)大。價(jià)格問(wèn)題主要是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的差距。這絕對(duì)不是設(shè)備問(wèn)題和技術(shù)水平問(wèn)題。第三,采購(gòu)成本尚未達(dá)到最佳,采購(gòu)環(huán)節(jié)在價(jià)格方面具有很大潛力。
 
于勇強(qiáng)調(diào),目前需要高度重視的工作強(qiáng)調(diào)了實(shí)施集團(tuán)工作的具體措施的重要性。目前,集團(tuán)對(duì)市場(chǎng)形勢(shì),成本和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的理解是統(tǒng)一的。但是,我們不能僅限于談?wù)摾斫夂驼勁械南敕āH僅看到問(wèn)題是不夠的。更重要的是如何集中精力解決現(xiàn)有問(wèn)題。問(wèn)題。各分支部門(mén)要研究深入解決問(wèn)題的措施,加大措施力度,加強(qiáng)效果,努力。所有措施必須在行動(dòng)中實(shí)施并反映在效果中。其次,各單位必須深入研究工作方法。強(qiáng)有力的推動(dòng)可以促進(jìn)一些工作,但必須研究一些工作。研究方法比發(fā)現(xiàn)問(wèn)題更重要,不僅反映了公司的執(zhí)行能力,還反映了企業(yè)的真正內(nèi)在能力。例如,產(chǎn)品問(wèn)題需要對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)基準(zhǔn)測(cè)試進(jìn)行扎實(shí)的研究。從集團(tuán)的提案到現(xiàn)在的一般促銷(xiāo),生產(chǎn)線(xiàn)標(biāo)桿工作很好,但有些單位不僅不知道位置,而且推廣不夠深,實(shí)力不夠大,效果不夠好,生產(chǎn)線(xiàn)是后標(biāo)準(zhǔn)組。到每個(gè)單位的結(jié)果。接下來(lái),河北鋼鐵的標(biāo)桿是價(jià)格,同一品種的生產(chǎn)線(xiàn),同一品種的價(jià)格,這是最終的基準(zhǔn)。我希望每個(gè)人都能對(duì)這些關(guān)鍵的工作措施和方法做更詳細(xì)的工作。第三,必須有關(guān)鍵任務(wù)的時(shí)間表。由于需要完全扭虧為盈,我們的許多工作節(jié)奏要求相對(duì)較快,我們必須有一個(gè)時(shí)間表,不僅要做,還要在截止日期前完成。同樣的生產(chǎn)線(xiàn),幾乎相同的投入,價(jià)格已成為我們的弱點(diǎn),品種結(jié)構(gòu)差距巨大。
?
 
我們一定不能擁有“河北鋼鐵只能抓住成本,把握成本,把握產(chǎn)品是外行的嫌疑,我們必須注意產(chǎn)品結(jié)構(gòu)本身的成本,因?yàn)楫a(chǎn)品結(jié)構(gòu)更具成本 - 有效,我們必須在每個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)上進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和價(jià)格上漲,建立一個(gè)機(jī)制,密切關(guān)注生產(chǎn)線(xiàn)標(biāo)桿,從價(jià)格到產(chǎn)品結(jié)構(gòu)再到整個(gè)過(guò)程管理,從過(guò)程到人類(lèi)資源分配到分配機(jī)制等,并找到了整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)。問(wèn)題必須在短時(shí)間內(nèi)解決,并在有限的時(shí)間內(nèi)量化。產(chǎn)品線(xiàn)校準(zhǔn)的這些問(wèn)題實(shí)際上是內(nèi)部管理問(wèn)題,人員配置問(wèn)題,配送系統(tǒng)問(wèn)題以及企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)的支持。
 
他們必須親自掌握并親自解決。第四,更嚴(yán)格的成本管理和成本控制。 2014年,本集團(tuán)在成本控制方面做了大量有效工作,但我們必須看到目前的非生產(chǎn)成本控制仍有一些令人不滿(mǎn)意的地方。本集團(tuán)對(duì)開(kāi)支的控制不得允許使用生產(chǎn)資金進(jìn)行外包甚至福利開(kāi)支外包。任何人都無(wú)法接觸到這條線(xiàn)。該小組將為明年開(kāi)展的全面預(yù)算管理中的每項(xiàng)支出設(shè)定一個(gè)名稱(chēng)。有些費(fèi)用根本不存在,不可能發(fā)生。該集團(tuán)的利潤(rùn)不得用于支行的費(fèi)用。一方面,我們必須開(kāi)源,掌握產(chǎn)品,把握市場(chǎng),促進(jìn)未來(lái)新的資源配置和外部擴(kuò)張。另一方面,我們必須削減成本,堵塞漏洞,并使開(kāi)源和支出相等。第五,各支行將結(jié)合實(shí)際情況加大改革力度。應(yīng)改變不公平的分配制度,改變不合理的資源配置,不調(diào)動(dòng)積極性,不提高效率。應(yīng)該改變不能面對(duì)市場(chǎng),不符合現(xiàn)代管理制度的企業(yè)。要通過(guò)改革在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,使員工對(duì)工作更有熱情,團(tuán)隊(duì)更具開(kāi)拓性。公司效率更高,更接近市場(chǎng),更具競(jìng)爭(zhēng)力。
 
 
于勇最后強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)定不移地完成集團(tuán)的任務(wù)。現(xiàn)在關(guān)鍵是要跟上時(shí)代的步伐,善于利用大趨勢(shì)改變自己。嚴(yán)酷的外部市場(chǎng)恰恰是公司實(shí)現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變的時(shí)候。誰(shuí)能適應(yīng)并抓住這個(gè)機(jī)會(huì),不再拭目以待,不再猶豫,誰(shuí)會(huì)脫穎而出。我們必須堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)2014年的目標(biāo)。全面“止血”的標(biāo)準(zhǔn)。是不要用銀行一分錢(qián)。如果該集團(tuán)不增加一分錢(qián)貸款,我們2015年的主要轉(zhuǎn)變將會(huì)到來(lái)。未來(lái),河北鋼鐵將創(chuàng)造比鋼鐵產(chǎn)品和衍生品更多的利益。 2015年,我們將重點(diǎn)關(guān)注非鋼鐵,融資平臺(tái)和其他產(chǎn)業(yè)鏈衍生品的盈利增幅最大,以確保實(shí)現(xiàn)大幅度變革。 2016年,必須大幅改善國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)資源配置,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三年非常快,而且非常緊迫。我希望仍有債務(wù)的單位能趕上來(lái)。整個(gè)集團(tuán),特別是兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),必須始終不渝地把握集團(tuán)的未來(lái)發(fā)展,不僅要全面完成2014年的目標(biāo)任務(wù),還要為2015年的全面盈利奠定良好的基礎(chǔ)。
 
 
首席總經(jīng)理彭兆峰及本集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。
 
集團(tuán)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人,支行團(tuán)隊(duì)成員,主要生產(chǎn)單位和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

應(yīng)用業(yè)績(jī)success case

亚洲国产精品999| 久久波多野结衣| 色免费在线观看| 国产亚洲一区字幕| 色婷婷一区二区三区av免费看| 欧美xxxx黑人又粗又长| 亚洲精品第一页| 日本三级一区二区三区| 日韩视频一区| 亚洲精品欧美精品| 国产在线网站| 欧美一二三区在线| 青青草免费观看视频| 国产精品国码视频| 亚洲女人毛片| 国产精品毛片一区二区三区四区| 91精品国产欧美一区二区18| 国产99久久久| 国产一区二区精品| 日韩精品一区二区三区电影| 嫩草在线视频| 亚洲欧美在线免费| 亚洲大尺度视频| 国产精品69毛片高清亚洲| av观看免费在线| 97se综合| 久久久久久久成人| 国产福利免费观看| 亚洲精品欧美专区| 国产第一页精品| 日韩电影免费网址| 久久一区二区三区av| 在线观看免费视频一区二区三区| 欧美日精品一区视频| 特级西西444www大精品视频免费看| 亚洲福利专区| 黄色一级片国产| tube8在线hd| 成年无码av片在线| 久久久久国产美女免费网站| 国产精品三级视频| 最新中文字幕av| 91亚洲一区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 福利小视频在线观看| 日韩成人在线播放| 成人免费一级视频| 91在线视频官网| 男男一级淫片免费播放| 欧美日韩一本| 国产一区二区免费电影| 欧美日韩影视| 亚洲欧美国产另类| 五十路中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 亚洲色图第四色| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 亚洲欧美日韩在线综合 | 福利地址发布页| 欧美日韩国产丝袜另类| 日本熟妇成熟毛茸茸| 日韩国产欧美在线播放| 日日碰狠狠丁香久燥| 日日狠狠久久| 91久久久久久久久久久久久| 国产传媒在线视频| 亚洲国产91精品在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费| 91小视频在线| 国产精品成人一区二区三区电影毛片 | 色综合久久久网| 无码人妻精品一区二| 国内精品久久久久影院色| 色网站在线视频| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 久久精品人成| a毛片在线观看| 欧美高清在线观看| h视频免费观看| 欧美美女喷水视频| www视频在线| 国产区在线观看成人精品| 非洲一级黄色片| 国内自拍视频一区二区三区| 欧美性大战久久久久xxx| 午夜不卡一区| 国产精品日韩二区| 米奇777四色精品人人爽| 欧美精品制服第一页| xxx视频在线观看| 91精品国产91综合久久蜜臀| 天堂中文在线官网| 亚洲欧美激情插| 欧美日韩精品区| 国产一区亚洲一区| 催眠调教后宫乱淫校园| 91久久电影| 久久精品国产sm调教网站演员| 日韩欧美三区| 国内一区二区在线视频观看| 中文国产字幕在线观看| 69av在线视频| 在线成人动漫| 精品国产拍在线观看| 成年人视频网址| 精品国产乱码久久久久久老虎| 久久婷婷综合中文字幕| 午夜激情久久久| 一级片在线免费观看视频| 久久一区二区三区国产精品| 天天看片中文字幕| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡 | 果冻天美麻豆一区二区国产| 日韩一区不卡| 精品亚洲美女网站| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 成人影院在线观看| 国产精品久久久久久av福利软件 | 亚洲无玛一区| 国产成人亚洲一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看 | 五月婷婷丁香综合网| 自拍欧美一区| 真人抽搐一进一出视频| 7777精品| 一本色道久久99精品综合| 久久亚洲精品人成综合网| 久久99精品久久久久久水蜜桃| av在线小说| 96国产粉嫩美女| dj大片免费在线观看| 国产精品久久久久久久久免费| 激情小视频在线观看| 97精品欧美一区二区三区| 中文字幕视频免费在线观看| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 黄页在线观看| 中文字幕国产精品| 免费一级电影| 中文字幕亚洲第一| 理论视频在线观看| 精品国模在线视频| 性一爱一乱一交一视频| 久久精品一区中文字幕| 日本我和搜子同居的日子高清在线| 中文字幕日韩在线视频| 天天看片激情网站| 久久成人av网站| 亚洲欧洲动漫| 97久久精品视频| av在线女优影院| 国产成人精品在线| 黄色网在线看| 亚洲aaa激情| 小草在线视频免费播放| 精品一区二区三区自拍图片区| 亚洲第一影院| 欧美精品久久| 成人在线视频国产| 欧美少妇在线观看| 色爱av综合网| 男女啪啪网站视频| 欧美在线不卡| 制服丝袜在线第一页| 丝袜国产日韩另类美女| www.黄色在线| 国产高清久久久| 国产第一页在线播放| 国产日本欧美一区二区| 一级片视频播放| 欧美日韩美女视频| 中文字幕国产欧美| 精品久久久久久无| 麻豆传媒mv| 久久国产精品网站| 日韩在线免费看| 国产精品96久久久久久| 欧美亚洲系列| 免费精品视频一区| 一区二区三区自拍视频| 国精产品一区一区三区视频| 99精品视频在线观看免费播放| www激情五月| 日韩黄色一级片| 精品国产国产综合精品| 91蝌蚪porny成人天涯| 中文字幕一区二区免费| 欧美视频在线观看免费网址| 国产又爽又黄又刺激的软件| 亚洲欧美另类中文字幕| 黄页网址在线观看| 欧美中文字幕在线| 1024在线看片你懂得| 视频二区一区| 蜜桃精品噜噜噜成人av| 欧美丝袜在线观看| 日本不卡一区二区| 中文字幕亚洲欧美日韩| 国产精品美日韩| 老司机午夜福利视频| 91精品欧美一区二区三区综合在 | 色哟哟精品观看| www.99精品| 97av免费视频| 欧美日韩在线直播| 九色网com| 久久久久久免费精品| 亚洲第一图区| 日韩在线国产| 欧美色爱综合| 成人性生活免费看| 成人av网在线| 国产乱淫a∨片免费视频| 欧美喷水一区二区| 激情五月色综合亚洲小说| 69久久夜色精品国产69乱青草| 黄网在线免费看| 伊人久久大香线蕉精品| 日本不卡电影| 波多野结衣福利| 久久久久国产精品人| 亚洲精品一区二区三区区别| 精品日韩一区二区| 在线影院av| 国产精品露出视频| 牛牛视频精品一区二区不卡| 欧美性猛交xx| 成人中文字幕在线| 6—12呦国产精品| 欧美肥妇毛茸茸| 性欧美18+| 亚洲影院高清在线| 黄色美女久久久| 性生活在线视频| 成人免费va视频| 亚洲第一天堂网| 精品无人国产偷自产在线| 每日更新av在线播放| 成人三级在线| 色综合www| 麻豆国产精品一区| 国产精品污污网站在线观看| 中文字幕人成高清视频| 这里只有精品在线观看| jizz性欧美| 乱子伦一区二区| 一区二区日本视频| 国产成人精品一区二三区| 色婷婷激情一区二区三区| 天天操天天搞| 国产精品视频白浆免费视频| 国产视频一区二区在线播放| 国产欧美一区二| 成人久久久精品乱码一区二区三区| www.xxx国产| 亚洲男人天堂九九视频| 日本在线观看视频| 男女爱爱视频网站| 99国产精品私拍| 欧美日韩一级黄色片| 在线综合视频播放| 日本a一级在线免费播放| 欧美激情第六页| 在线成人直播| 国产在线综合网| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 三级黄色网址| 好吊色欧美一区二区三区| 日韩精品不卡一区二区| 日本 欧美 国产| 天天综合网 天天综合色| 美女xx视频| 国产精品一区二区三区免费观看 | 中文字幕在线亚洲| 成人免费网站观看| 无码人妻h动漫| 国产精品一区二区在线观看网站| 国内精品久久久久久久久久久| 亚洲最新av在线| www欧美xxxx| 99热这里只有精品在线播放| 成人a免费在线看| 推川ゆうり中文亚洲二区| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 国产一区一一区高清不卡| www.色就是色.com| 久久精品人人爽人人爽| 成人精品美女隐私视频| 国产精品白丝jk喷水视频一区| 欧美激情99| 亚洲 欧美 国产 另类| 欧美午夜无遮挡| 亚洲mv在线| 三年中文高清在线观看第6集| 老司机精品视频网站| 精品国产无码一区二区三区| 日韩综合中文字幕| 国产精品久久久久77777丨| 韩国三级在线看| 亚洲三级在线免费观看| 可以看av的网址| 国产一级二级三级精品| 黄色成人在线网址| 特级西西444www大胆免费看| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 97人澡人人添人人爽欧美| xxx国产在线观看| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 摸bbb搡bbb搡bbbb| 亚洲综合第一页| 最新国产精品久久久| 精品国产xxx| 亚洲情综合五月天| 日韩影片中文字幕| 秘密基地免费观看完整版中文| 亚洲欧美国产77777| 国产女优裸体网站| 四虎一区二区| 另类综合日韩欧美亚洲| 一区二区三区网| 国产成人avxxxxx在线看| 欧美日本成人| 四虎成人永久免费视频| 亚洲欧洲中文天堂| 国产精品99| 熟女高潮一区二区三区| 色国产精品一区在线观看| 国产免费av在线| www.亚洲天堂网| 国产婷婷色一区二区三区四区| eeuss影院eeuss最新直达| 六月婷婷久久| 青青国产91久久久久久| 久久性生活视频| 成人妇女免费播放久久久| 影音先锋日韩在线| 国产喷水吹潮视频www| 久久久精品中文字幕| 国产精品任我爽爆在线播放| 欧美成人免费看| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 一本色道综合亚洲| 日韩免费网站| xxxx在线免费观看| 亚洲永久免费av| 国产在线一二| 欧美特级aaa| 一区二区三区久久| 青青草视频在线免费观看| 亚洲人精品午夜射精日韩 | 日韩国产第一页| 亚洲第一在线视频| 四虎4545www精品视频| 国产精品久久久久久久av| 日韩三级电影网址| 午夜影院在线播放| 国产免费一区二区三区网站免费| 欧美高清一级片在线| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 国产在线观看无码免费视频| 777奇米成人网| 周于希免费高清在线观看| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 欧美年轻男男videosbes| av免费不卡国产观看| 91精品小视频| 制服丝袜一区二区三区| 精品91久久| 999福利视频| 日韩精品在线免费观看| 精品国产18久久久久久二百| 久久激情免费视频| 中文精品99久久国产香蕉| 九九热hot精品视频在线播放| 青青草免费观看视频| 久久99精品国产99久久6尤物| 欧美精品一区二区三区中文字幕| 91中文字幕在线视频| 国产精品第二页| 国产色综合网| 免费观看欧美成人禁片| 久久久国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 一区二区乱码| 91狠狠综合久久久| 亚洲视频axxx| 性欧美xxxx免费岛国不卡电影| 中文字幕日韩第一页| 欧美中文字幕精品| 日韩午夜在线| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 欧美一区二区在线视频观看| 成人ar影院免费观看视频| 捆绑紧缚一区二区三区在线观看| 黑森林福利视频导航| 五月天网站亚洲| av在线理伦电影| www.黄色com|